TALENTE
PERSONALISIERTE BERATUNG
Jeder Karrierewechsel ist wichtig.
Denn wir verbringen viel Lebenszeit am Arbeitsplatz, etwa 70%. Wenn wir ein erfülltes Leben führen wollen, sollten wir uns deshalb in unserer Arbeit auf Dauer entfalten können. Ein paar wenige Glückliche finden diese Erfüllung schon in ihrem ersten Job, anderen gelingt das nicht.
Haben Sie sich schon einmal gefragt, ob Sie sich an Ihrer derzeitigen Stelle erfüllt fühlen? Nicht zufrieden, sondern erfüllt, verwirklicht. Wenn wir jemanden fragen «Wie ist es im Job?», bekommen wir in der Regel die Antwort «Ganz okay» oder «Gut.»
WAS HEISST «GANZ OKAY»?
Eine Formel, die man oft so dahinsagt, wobei man tief innen weiss, dass etwas fehlt. Meistens weiss man selber nicht so genau, was denn genau fehlt. Die meisten meinen dann, eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung könnte die Lücke füllen. Das ist es aber nicht, was wir mit «erfüllt» meinen.
Natürlich ist eine Gehaltserhöhung oder eine Beförderung immer willkommen. Das «Glück», das sie bringen, ist aber sehr kurzlebig. Mit anderen Worten: Wenn Sie ordentlich bezahlt werden, aber Ihre Arbeit Ihnen zuwider ist, können Sie sich über Ihre Leistung nicht wirklich freuen. Um erfüllt zu sein, braucht es mehr als das. Aber was brauchen Sie denn genau? Nur Sie können diese Frage beantworten.
Hier kommen wir ins Spiel. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Ihrer eigenen Antwort.
WORUM ES UNS GEHT: IHRE PERSÖNLICHKEIT, IHRE EMOTIONEN, IHRE ÜBERZEUGUNGEN, IHRE WERTE AUFSPÜREN
Unser tiefenorientierter Ansatz bedeutet, dass wir uns mit Ihnen austauschen, Ihnen genau zuhören, um Sie besser kennen zu lernen. Sie als einmaliges Individuum, nicht Sie als Bewerberin oder Bewerber.
Es geht uns um Ihre Persönlichkeit, Ihre Emotionen, Ihre Überzeugungen, Ihre Interessen, Ihre Werte, Ihre Prioritäten im Leben, Ihre Prinzipien. All dies ist ein Teil von Ihnen und für uns ausschlaggebend, um zu verstehen, welcher Typ Unternehmen am besten zu Ihnen passt. Natürlich gehen wir auch Ihren Lebenslauf durch, sprechen über Ihre berufliche Erfahrung und Kompetenz. Denn was Sie heute sind, sind Sie ja auch durch Ihren beruflichen Werdegang.
So verstehen wir, wer Sie sind, was Sie wollen, und was Sie nicht mehr wollen. Wir erkennen Ihr Potential und können Ihnen die richtigen Jobs in Unternehmen und Teams anbieten, die zu Ihnen passen.
