PERSONALISIERTE BERATUNG
" Wir sind überzeugt - Recruitment kann man anders angehen.
Bei allem was wir tun, geht es uns darum, die Kultur eines Unternehmens mit der eines Bewerbers bzw. einer Bewerberin abzustimmen."
Nicht Grösse oder Ruf machen ein Unternehmen aus, sondern seine Kultur, dieser ausgeprägte Sinn für Werte und Überzeugungen, den jeder vermittelt, vom CEO bis zum Rezeptionisten. Die Kultur ist eines der wichtigsten Merkmale, um Sie als Unternehmen zu verstehen, Ihre Bedürfnisse zu antizipieren, geeignete Bewerber·innen zu finden und diese so zu motivieren, dass sie Teil Ihres Unternehmens werden möchten.
Indem Sie eine Personalberatung auswählen, beauftragen Sie praktisch einen Botschafter damit, Ihr Unternehmen zu repräsentieren. Das wird eine Person sein, die Sie in der Regel gar nicht kennen, denn Sie haben den Vertrag mit der Geschäftsführung geschlossen, die eine·n ihrer Berater·innen mit der Suche betraut. Diese Person ist das Gesicht, das Ihr Unternehmen nach aussen vertritt. Sie muss aufgrund dessen, was sie über Ihre Firma weiss, die passenden Berufsprofile aussuchen. Sie spielt also eine wichtige Schlüsselrolle.
Kann jemand Ihr Unternehmen vertreten und für Sie werben, wenn er Sie nicht oder nur kurz getroffen hat und sich nie wirklich mit Ihrer Unternehmenskultur vertraut machen konnte? Er oder sie muss ja konkrete, detaillierte Informationen liefern, um den potentiellen Kandidat·inn·en ein möglichst wirklichkeitsgetreues Bild Ihres Unternehmens zu vermitteln. Dazu braucht es mehr als eine Arbeitsplatzbeschreibung. Dazu braucht es eine vertiefte, individuelle Beratung. Genau das bieten wir.
Für die Bewerber·innen gilt die gleiche Logik.
Wie können wir wissen, ob ein·e Kandidat·in für eine Stelle in Ihrem Unternehmen der oder die Richtige ist, wie Ihnen ihr Profil erklären, wenn wir nicht die nötige Zeit mit ihr verbracht haben, um uns auszutauschen, ihr zuzuhören, sie auch in Frage zu stellen, um zu verstehen, wer sie ist, woran sie glaubt und was wirklich für sie zählt?
Sanso Consulting führt Unternehmen und Bewerber·innen zusammen, die mit ihrer Kultur zueinander passen - darauf sind wir spezialisiert. Dabei konzentrieren wir uns auf Führungs- und Kaderkräfte in allen Branchen, den Faktor Mensch fest im Blick.
FÜR EINE GENAUERE SUCHE
Die Qualität unserer Leistungen optimieren wir, indem wir garantieren, dass über den gesamten Prozess der Stellenbesetzung ein·e einzige·r Ansprechpartner·in für das Dossier zuständig ist.
Es ist nicht unser Ziel, mit allen ins Geschäft zu kommen, die neue Mitarbeitende suchen. Wir arbeiten bevorzugt mit Partnern zusammen, die an unsere Philosophie und an eine langfristige, auf Vertrauen und Loyalität gestützte Partnerschaft glauben.
Mit unserem exklusiven Leistungs-Portfolio verpflichten wir uns, das Gedeihen Ihres Unternehmens zu fördern und zu stützen, indem wir Ihrer Kultur, Ihren Werten und Bedürfnissen auf den Grund gehen, um die idealen Kandidat·inn·en für Ihr Unternehmen zu finden. Auf diese Weise bringen wir Sie mit engagierten, begeisterten Talenten in Kontakt, die Ihre Überzeugungen und Prinzipien teilen und damit eine dauerhafte, fruchtbare Zusammenarbeit in Aussicht stellen.
Auch nachdem ein Einstellungsvertrag unterschrieben ist, arbeiten wir weiter eng mit Ihnen zusammen. Wir bieten eine Zusammenarbeit mit der Personalabteilung im Vorfeld an, um die Aufnahme des Bewerbers vorzubereiten, aber auch eine Begleitung der neuen Mitarbeitenden nach Stellenantritt, um deren reibungslose, nachhaltige Integration in Ihr Unternehmen zu gewährleisten.
